Frami Oy nousi ensimmäisellä yrittämällä Suomen parhaat työpaikat –tutkimuksen sijalle 6 pienten organisaatioiden (15-50 työntekijää) sarjassa. Framissa toimivista yrityksistä tutkimuksessa pärjäsivät jälleen hyvin myös Rauhala Yhtiöt Oy ja Reaktor Oy. Rauhala oli Frami Oy:n kanssa samassa sarjassa 4. ja Reaktor jo neljännen kerran yleisen sarjan ykkönen.
Frami Oy:n menestystä Great Place to Work Institute Finlandin konsultti Toni Eskola perustelee näin:
- Frami Oy:ssä vallitsee poikkeuksellisen vahva luottamuksen kulttuuri, jossa uskalletaan ideoida laajasti. Tähän myös oikeasti kannustetaan. Se edelleen heijastuu laadukkaana toimintana ulospäin.
- Frami Oy:n tavoitteena on olla edelläkävijä toimintaympäristöjen kehittäjänä. Tilojen lisäksi hyvässä toimintaympäristössä yrityksen omalla toimintakulttuurilla on keskeinen rooli. Siksi haluamme olla edelläkävijä tässäkin asiassa, kehitysjohtaja Leena Perämäki perustelee osallistumista kansainväliseen työyhteisökilpailuun.
- Haluamme olla hyvä työpaikka nyt ja jatkossa. Uskomme, että positiivinen henki ja hyvä ilmapiiri vaikuttavat suoraan työn tuloksiin ja erityisesti uusien innovaatioiden syntymiseen. Henkilöstön rekrytoinnissa kiinnitämme erityistä huomioita soveltuvuuteen juuri kyseiseen tehtävään ja työyhteisöön.
Suomen parhaat työpaikat 2011 julkistettiin palkintogaalassa tapahtumakeskus Telakalla Helsingissä torstai-iltana. Sarjoja oli kolme: yleinen sarja (50-500 työntekijää), suurten organisaatioiden sarja (vähintään 500 työntekijää) ja pienten organisaatioiden sarja (15-50 työntekijää).
Parhaat työpaikat valitaan vuosittain 40 maassa ympäri maailman. Valinta perustuu pääosin organisaatioiden henkilöstölle tehtyyn kyselyyn. Parhaissa työpaikoissa työtekijät luottavat organisaation johtoon, ovat ylpeitä siitä mitä tekevät ja nauttivat työkavereidensa kanssa työskentelystä.
Frami Oy:ssä työskentelee tällä hetkellä 27 henkilöä.
Lisätietoja: Leena Perämäki, kehitysjohtaja, puh. 0400 675 121
